I compiti dei partner sono chiaramente definiti. Le organizzazioni del mondo del lavoro determinano i contenuti e mettono a disposizione i posti di tirocinio. I Cantoni sono responsabili dell’attuazione della vigilanza, mentre alla Confederazione competono la gestione strategica e lo sviluppo.
Le oml si dividono in organizzazioni di categoria e associazioni per la formazione professionale.
Organizzazioni del mondo del lavoro
In qualità di organi responsabili, le organizzazioni del mondo del lavoro (oml) si assumono la responsabilità delle loro formazioni professionali di base. Esistono due tipi di organi responsabili:
- le organizzazioni di categoria, che oltre alla formazione professionale trattano temi quali il partenariato sociale, il mercato del lavoro, gli standard settoriali, le questioni giuridiche ecc. Hanno una visione del settore a 360 gradi e puntano a consolidare gli interessi dei propri membri. Nell’ambito della formazione professionale è particolarmente importante che rappresentino gli interessi delle imprese, in quanto sono loro a offrire i posti di formazione e ad assumere i professionisti qualificati;
- le associazioni per la formazione professionale sono state istituite per finalità specifiche alla formazione professionale. Spesso, queste associazioni sono sostenute da organizzazioni di categoria o altri enti interessati e il loro compito principale è difendere gli interessi della formazione. Le organizzazioni di categoria che supportano le associazioni per la formazione professionale hanno il compito di assicurare una chiara ripartizione dei compiti. Comunicano in forma scritta alla Confederazione quali competenze delegano alle associazioni.
Gli organi responsabili definiscono i contenuti e le procedure di qualificazione.
Gli organi responsabili definiscono i contenuti e le procedure di qualificazione delle formazioni professionali di base, chiedono l’emanazione delle ordinanze e la verifica dei piani di formazione e gestiscono le offerte della formazione professionale superiore. Gli organi responsabili partecipano attivamente allo sviluppo delle formazioni professionali di base insieme alle associazioni dei lavoratori, che fanno parte delle Commissioni SP&Q.
Su incarico dei Cantoni, gli organi responsabili svolgono i corsi interaziendali, mettono a disposizione i periti ed elaborano le prove d’esame.
Le aziende partecipano su base volontaria.
In generale, le aziende partecipano alla formazione professionale su base volontaria. Nei limiti delle loro possibilità, offrono posti di tirocinio per la formazione professionale pratica assicurando così il ricambio generazionale. Inoltre, mettono a disposizione i formatori e sostengono i costi formativi. Nei settori o nei Cantoni che dispongono di un fondo per la formazione professionale le aziende sono tenute a versare contributi. Tramite l’organo responsabile le aziende esercitano un’influenza determinante sulla formazione professionale di base e possono, tra l’altro, partecipare alla definizione dei contenuti.
I Cantoni si occupano dell’attuazione.
Cantoni
I Cantoni sono gli organi esecutivi della formazione professionale. Coordinano le loro attività all’interno della Conferenza svizzera degli uffici cantonali della formazione professionale (CSFP), una commissione specializzata della Conferenza svizzera dei direttori cantonali della pubblica educazione (CDPE).
I Cantoni garantiscono lo svolgimento della formazione professionale di base e ne finanziano gran parte dei costi.
Inoltre, rilasciano alle aziende di tirocinio le autorizzazioni all’attività formativa, assegnano l’incarico alle scuole professionali e ai centri in cui si tengono i corsi interaziendali e organizzano le procedure di qualificazione. Infine, esercitano la vigilanza sui contratti di tirocinio e sui luoghi di formazione.
La SEFRI garantisce la regolamentazione e il cofinanziamento della formazione professionale.
Confederazione
La Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI) è l’autorità federale competente per le questioni in materia di formazione, ricerca e innovazione e si occupa della regolamentazione della formazione professionale e della partecipazione al relativo finanziamento. Provvede all’aggiornamento del sistema nel suo complesso e sostiene progetti di sviluppo della formazione professionale.
Inoltre, la SEFRI coordina la collaborazione con gli uffici federali che trattano tematiche legate alla formazione professionale, ad esempio la promozione delle competenze per lo sviluppo sostenibile o la protezione dei giovani lavoratori.