Le microprofessioni soddisfano esigenze specifiche del mercato del lavoro e contribuiscono anche a preservare l’artigianato tradizionale e il patrimonio culturale. Tuttavia, sollevano questioni complesse per il sistema della formazione professionale, dato che il numero limitato di apprendisti e di aziende rende difficile garantire la qualità, l’occupabilità e l’attuazione in tutti i luoghi di formazione, oltre a comportare costi più elevati. La SEFRI e i suoi partner continuano a sostenere le microprofessioni, ma intendono stabilire condizioni chiare per la regolamentazione. Il presente documento definisce in modo vincolante la strategia e le aspettative nei confronti dei partner.

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Durante la riunione della CTFP del 18 marzo 2026 i partner della formazione professionale hanno approvato l’analisi della SEFRI sulla gestione delle microprofessioni.