Les métiers rares font partie intégrante de la formation professionnelle initiale. Ils permettent de former des professionnels dans des champs d’activité spécialisés.
Les métiers rares répondent à des besoins très spécifiques du marché du travail et contribuent à la préservation de l’artisanat traditionnel et du patrimoine culturel. Toutefois, ils représentent également des défis pour le système de formation professionnelle : en effet, en raison du faible nombre de personnes en formation et d’entreprises formatrices, l’assurance de la qualité, la garantie de l’employabilité et la mise en œuvre dans tous les lieux de formation sont plus complexes et les coûts plus élevés. Le SEFRI et les autres partenaires de la formation professionnelle maintiennent leur engagement en faveur des métiers rares, mais assortissent la réglementation correspondante de conditions claires. Le document ci-dessous définit de manière contraignante l’orientation stratégique ainsi que les attentes vis-à-vis des partenaires de la formation professionnelle.
Informations complémentaires
L’état des lieux dressé par le SEFRI concernant la gestion des métiers rares a été confirmé par les partenaires de la formation professionnelle lors de la réunion de la CTFP du 18 mars 2026.